“世胄蹑高位，英俊沉下僚”，浅谈魏晋南北朝时期的九品中正制(4)

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武帝读完奏疏后，便命百官共同商议。

卫瓘等人认为魏朝设立九品中正制只是权时之制，非经通之道，应当恢复两汉的乡举里选。他在给皇帝的奏疏中说：“魏氏承颠覆之运，起丧乱之后，人士流移，考详无地，故立九品之制，粗且为一时选用之本耳。其始造也，乡邑清议，不拘爵位，褒贬所加，足为劝励，犹有乡论余风。中间渐染，遂计资定品，使天下观望，唯以居位为贵。”可见在西晋初年，九品中正制的弊端就已经显露出来了，人们也大多认为这种制度不适合延续，只是权宜之计。然而晋武帝在读过这篇奏疏后，虽然称善，却无实际行动。

晋武帝缺乏进取之心

之后的历朝历代皆不能割除这一制度，宋齐梁陈互相传递而不移；北魏时，拓跋珪下令宗室设置宗师，八国置大师、小师，州郡亦置师，以辨宗党、举才行，形成北朝特色的九品中正制；北魏孝文帝改革的时候，曾与全程论及九品中正制的价值。他说：“近世高卑出身，各有常分；此果如何？”

李冲反问说：“未审上古已来，张官列位，为膏粱子弟乎？为致治乎？”

孝文帝回答说：“欲为治耳。”

李冲便向他陈述了九品中正制的弊端，指出“陛下今日何为专取门品，不拔才能”的问题。秘书令李彪和著作郎韩显宗都附议说：“陛下岂可以贵袭贵，以贱袭贱！”然而，一向以改革魄力而著称的孝文帝却也不敢触动九品中正制，反而颇为守旧地说：“正恐贤才难得，不可止为一人浑我典制也。”结语：为什么九品中正制能延续这么长时间？

九品中正制是魏文帝时期由陈群制定出来的选官之制，其初衷是为了在乱世里最大限度的挑选人才，所以把选拔的权力下移给了州郡的中正。但是，在豪门望着垄断中正的职位之后，这种选举之法便产生了“先门地而后贤才”的弊端。故而，南朝的史学家沈约评论说：“周、汉之道，以智役愚，魏、晋以来，以贵役贱，士庶之科，较然有辨矣。”

为什么魏晋之后到隋唐之前，六朝时期都施行九品中正制而无法变革呢？

这与大分裂的历史背景有关，整个六朝只有在西晋的时候实现过短暂的统一，而且只有在晋武帝统治的那十几年才出现天下太平无事的局面。自从三国丧乱以后，随着人口的兑减，魏蜀吴三国都对人口的迁徙进行了严格地限制，以防止劳动力流失，而九品中正制也本于此初衷而设立的。在晋武帝时期，天下再次统一，所以废除这种制度的日程被提了上来，李重就曾建议先“开迁徙，听相并就”，让人口自由流动，为改革提供经济基础。但晋武帝缺乏魄力，明知该改而不能改，错过了时机。所以在往后的南北大分裂之中，作为防止人口迁徙的九品中正制又获得了生命力，并且代代相传，直至隋朝时，门阀衰落之后，才最终被废除。