喜剧外衣包裹的现实主义影片,《年会不能停!》成口碑黑马

导读: 记者 刘雨涵 在元旦档电影中,《年会不能停!》凭借口碑突出重围。影片从豆瓣开分的8.0分,逐渐上涨到8.2分,成为近5年来豆瓣评分最高的国产喜剧片。 虽为喜剧片,但《年会不能停

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记者 刘雨涵

在元旦档电影中,《年会不能停!》凭借口碑突出重围。影片从豆瓣开分的8.0分,逐渐上涨到8.2分,成为近5年来豆瓣评分最高的国产喜剧片。

虽为喜剧片,但《年会不能停!》却让人看得有些心酸,被观众称为“打工人嘴替”“职场照妖镜”。影片通过一系列的戏谑反讽,表达出了当代打工人的精神状态,让观众狠狠共情了一把。

在近年一直乏善可陈的喜剧片中,《年会不能停!》显得梗料十足、诚意满满,更难能可贵的是,这是一部包裹着喜剧外衣的现实主义影片。

《年会不能停!》的开局就足够疯癫。大鹏饰演的配件厂工人胡建林,在阴差阳错之下被调入集团总部,从蓝领工人,变成了人事部的白领职员。胡建林的行为处事与大厂环境格格不入而笑料百出,为了掩盖“错调”真相,剧情发展错上加错,胡建林扶摇直上坐到了金领的位置。

这出充满荒诞性的喜剧中,夹杂着黑色幽默,将职场的二三事点透。比如大幅裁员的“广进计划”,取自谐音梗的“裁员广进”。职场黑话在片中被玩到飞起:“对齐一下颗粒度” “打通底层逻辑”“组合拳”“形成闭环”……职场老炮传授领导秘诀:能不说明白就不说明白,让下属自行揣摩发挥主观能动性,比如“问题的关键,就是找到关键问题”,真是达到了“听君一席话,如听一席话”的效果。

《年会不能停!》并不止步于抖包袱、说段子,它从胡建林、杰克、潘妮这支“社畜”小分队的视角出发,剖析了不良的职场生态,做到了笑里藏刀。比如初来乍到的胡建林并不理解“优化”的含义,以为这是个“好词儿”,没有将职员裁掉而是给他升职加薪。比如办一场年会要花掉6000万的经费,面对同舟共济的配件厂员工,却要集体“优化”。一直号称扁平化管理的大厂文化,却有着严密的金字塔结构,让外包员工干着最苦最累的活,还迟迟不给转正。更别提“自愿”加班、替领导背锅、职场PUA、裙带关系、中饱私囊等等行径。

作为《年会不能停!》的编剧兼导演,董润年认为这是一部现实主义题材的电影。在董润年看来:“我们从生活中提炼出这些人物,提炼出这些美好的愿望,通过电影来反观现实、回应现实、重构现实,这是这个结尾的现实意义所在。”

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