有没有对付小人的办法？什么可以化解小人害怕呢

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【本期文章导读】

有没有对付小人的办法

面对小人最好的方法

有没有对付小人的办法

一、逢人只说三分话，未可全抛一片心

与君子相处，自应付以真心，也可知无不言对付小人办法就是以其人之道，还治其人之身。然而，不管是君子，还是小人，一般都不是一眼就能看清楚的，所以，这里提倡“逢人只说三分话，未可全抛一片心”，此举虽然有可能伤了“君子”的心，但君子既为君子，对此自然不会太在意，一般过去也就过去了，此举的关键在于让那些小人没有可乘之机，能主动防御小人对你的伤害。

二、懂得伪与诈，识破真小人

要想在这个社会上立足乃至成就一番事业，做人就不能太单纯，要心智成熟，懂得伪与诈，如此，才能识破真小人，避免受到小人的伤害，甚至让小人害怕你、远离你有没有对付小人的办法。需要指出的是，懂得伪与诈，绝不等于要以伪诈待人，其目的只是为了保护自己而已。

三、不招惹小人，提防为其所害

何谓小人？小人就是那种气量狭小、人品差、做事不择手段、睚眦必报、落井下石、损人利己甚至损人不利己的人，小人最擅长的就是坑害别人，往往是你不招惹他，他都要招惹你呢，因此，我们要想使小人远离自己，就尽量不要去招惹小人，提防为其所害用小人的办法对付小人。

四、对付小人的大前提是要能硬起心肠

上面说了，小人经常是你不招惹他们，他们也会招惹你，也就是说，生活中，有时我们会不可难免地与小人打交道，这时，我们就必须能够对付小人对付小人的办法。小人往往都是欺软怕硬，假如一味的退让、迁就、姑息，那小人就会认为你好欺负，从而得寸进尺，因此，对付小人的一个大前提就是要能硬起心肠。

五、要能识破小人的骗局

小人不一定就是骗子，但小人的办法往往离不开设置骗局，因此，要对付小人，就要能够识破小人的骗局对付小人的办法。识破小人骗局的关键是不要为小人的外表所欺骗，要多花心思，多加留意，谨记：小人永远都不会说自己是小人，甚至表现出来很不像小人。

把他当空气不理他，不与他交流。走路都绕过他，惹不起咱就躲。

面对小人最好的方法

古人说：“之心不可有，防人之心不可无。”又说：“明枪易躲，暗箭难防对付小人办法有哪些。”这就是说，人在世间走，不得不设防，尤其对小人要防上加防。

要防小人，首先要学会识别小人，概括起来说，小人有以下几个基本特点：

1、利益至上，为达到目的不择手段，踩着别人肩膀上的人。 2、阴奉阳违，笑里藏刀，善于挑拨离间，善于暗算的人。 3、心眼多，心机重，喜欢搬弄是非的人对付小人的四种方法。 4、心胸狭窄，虚荣心强、报复心强的人。 5、溜须拍马，阿谀奉承的人

这样，小人的画像就出来了。

在日常工作和生活中，如果遇到这样的人，我们如何与之相处，才能避免与之发生不必要的矛盾和麻烦呢？

1. 不要轻易得罪小人

刚到机关上班的时候，有同事就告诉我，某人不可靠近，也不要得罪，我当时没当回事。后来，此人的女儿办婚宴，我没随礼，因为我和他不熟，也没有来往对付小人的四种方法。这下就得罪了他，他不仅指桑骂槐，而且还在领导面前说我的坏话。我这才明白，小人真的得罪不起的。

小人心胸狭窄，报复心强，喜欢搬弄是非，善于落井下石。小人自认为自己占据了道德高地，从不认为自己奸诈不厚道，为了报复你，他可能会采取很多见不得人的手段，所以不到万不得已，就尽量不要得罪他们，不得罪他们等于保护我们自己对付小人的办法。

2. 能避则避，尽量和他们保持距离

对待小人要敬而远之。对待他们表面上要笑脸相迎，见面该打招呼就打招呼，不要故意躲避，不要表现出明显的排斥，否则会引起小人的憎恨对付小人的方法!怎样对付小人。

一般情况下，要尽量和他们保持距离，最起码不要走得太近，最好不要有经济上的往来，也尽量不要走进他的圈子，因为小人的圈子里，也大多是小人。古人说： “入鲍鱼之肆，久闻而不知其臭；入幽兰之室，久而不闻其香有没有对付小人的办法。” 一旦踏入小人的圈子，时间久了，你也会变成小人。

3、说话要谨慎，小心被他抓住把柄

人与人相处，贵在真诚，但这对小人行不通用小人的办法对付小人。对平常人说话尚且要留三分余地，对待小人就更应该小心谨慎。要做到该说的话不说，不该说的话更不去说。很多时候，小人和你说话都是有目的的，他们会抓住你的痛点套你的话。

比如：你在单位工作很努力，但职位上不去，他们就假装同情你，引导你说出你对领导不满意的话来对付小人的方法!怎样对付小人。你以为他关心你，便把心中的不快全盘托出，就正好中了他的诡计。用不了多久，你所发的牢骚便会进入领导的耳中，而且是变了味的。如果是这样，你还能在单位呆得很舒服吗？

小人的本性是难移的，他喜欢颠倒是非，他唯恐天下不乱，他不愿看到别人的好，所以与小人说话一定要注意，和他说一些客套话、无关痛痒的话就好了，比如谈谈天气，聊聊足球之类的有没有对付小人的办法。

4、如果欺人太甚，必要时给其迎头痛击

小人一般都是欺软怕硬的角儿，有时我们的忍让会让他们得寸进尺，如果我们不慎得罪了小人，而小人又使出损招对我们进行谩骂攻击，已经触及到了我们忍耐底线，这种情况下，我们就无需再忍，我们一定要抓住小人的弱点，给予其精确打击，灭其威风，消其气焰，给其教训，起到威慑作用，以绝后患对付小人办法就是以其人之道，还治其人之身。

首先提醒你一句，对待小人，世界没有最省心最有效的办法对付小人办法有哪些。对待小人，是一把双刃剑，需要小心谨慎，哪里有最省心最有效的办法？！对付小人的办法，归纳起来，主要有三个论点：一是躲，二是斗，三是虚伪应付。在实践上，职场中的小人，其实有三种：同级、下级、上级。不同类型的小人，应该有不同的应对之道：

【一】对同级小人，以防为主

职场上，同级的同事，既有合作关系，也有竞争关系，“小人辈出”，千万小心。同级同事中的小人，不建议用打的策略，原因有三：一是你对他没有用人权，打小人，容易两败俱伤；二是同级之间的矛盾，有时候会被上司利用，小人反而容易占到便宜；三是同级小人善于制造浑水，你打赢了又怎样，还不是也踩一脚狗屎对付小人的办法。

职场上，对同级小人，最好的应对之策是“防”！有人说用“躲”，遇到他就绕道走对付小人办法怎么说。同在一个公司做事，抬头不见低头见，你能躲哪里去？再说，如果你有益躲着他，他认为你害怕他，更容易加害于你。正确的方法是，正面应对，严防死守，表现上若无其事，勾肩搭背，心里装一道防火墙，嘴上装一把安全锁。涉及自己的利益的核心要素，对小人防微杜渐；涉及自己的隐私把柄，对小人三缄其口。

【二】对下级小人，以打为主

职场上，对待下级小人，一定要擦亮你的慧眼。清醒地认识到，有的兵，你能带成兄弟；有的兵，你会养成仇人。这是职场上无法回避的规律。下级小人，可能是你无意中得罪的，比如你重视了一个，无心中就刺伤了另一个，如果此人心胸狭窄，表面上对你恭敬有加，内心深处埋下了仇恨的种子对付小人办法有哪些。

职场上，每个上司总会遇到几个下级小人。有的小人，可能只是想跟你气，有的小人在关键时候，可能真的想要你的命。对那些无关紧要的小人，可以刀下留人，但一定要边缘化，不要让他接触核心机密。对那种内心里想置你于死地的小人，一定不能心怀慈悲、心慈手软，尤其是对那种可能会威胁你的核心利益和工作大局的小人，要想法设法清除你的团队，斩草除根，不留后患。

【三】对上级小人，以用为主

职场上，最倒霉的事儿就是遭遇了一位小人上司，你的每一天暗无天日、生不如死，一般人往往被逼无奈，走为上策。上司小人，往往是嫉贤妒能之辈、小鸡肚肠之人。心胸越是狭隘，手里的小鞋越多；工作水平不高，心里的坏水越浓。对威胁他地位的下属严加防范，打压排挤，冷落边缘，遇到他真是优秀下属的悲哀。

职场上，遇到上级小人，应对最为棘手。因为他对你有控制权，完全处于强势。要么，你辞职滚蛋，要么，你扭转局面。如果你无力改变格局，算好辞职的性价比，该辞职的辞职，少浪费一点青春。如果你辞职的性价比不合适，也不能为了一口气放弃职业生涯。韩信还能忍受胯下之辱，何况当代谁与自己的前程过不去呢。

对待上级小人，在委曲求全的同时，也要琢磨如何利用小人，努力把“绊脚石”变成“垫脚石”。记住：小人也不是天生的，君子也不是永远的，两者之间是可以互相转化的。其实，大多数人身上都具有君子和小人的双重人格。

第一招，顺应小人的格局，投其所好，忍辱负重，想方设法为你所用，转化为你的盟友，扭转被动局面，让小人接受你，并助你上位。

第二招，利用小人中“天使”那一半的人性，回避小人心中“魔鬼”的那一半，攻心为上，攻城为下，想方设法激发上级小人人性中善的那一面。

第三招，以上办法都不好使，只能以小人之道对付小人，借助更上级的力量为你扭转命运。这种上司小人其实在他的上司眼里也不是什么“好鸟”，他的上司说不定也在找机会收拾他。默默地收集证据，越级到更上一级申诉，可能出现两个结局：一是上级小人滚蛋，二是让上级小人知道你的厉害，形成新的制约平衡。

《论语》中说，君子喻以义，小人喻以利。小人之所以是小人，就是因为自私自利。他们把个人利益看的很重，所以轻易不要得罪，否则会给自己带来很多麻烦。但是，也不能一味委曲求全，否则小人会得寸进尺。

那么，应该怎么对付小人呢，一定要记住下面十个字。

一，热。对小人要表面热情，不要不理不睬。如果他们认为自己受到轻视，会盯上你的。

二，冷。当小人拔弄是非，背后议论他人时，要冷眼旁观，不制止，不参与，不附和。

三，远。有表面的交情，但不交心。采取敬而远之策略，恭敬有加，但是不深交，不处事。

四，多。跟小人打交道要谨记：多恭维，莫反对；多告罪，不得罪。

五，少。跟他们在一起的时候，一定要少说话，以免祸从口出。

六，躲。对他们一些坏水歪点子，要想办法躲开。做到不看，不听，不问，不为。

七，绵。跟他们交往，要懂得绵里藏针，最好不要直接拒绝，以柔克刚，以退为进是上策。

八，硬。如果小人得寸进尺，该给钉子时不要犹豫，一位忍让，只会更加被动。

九，击。小人公开发难时，要坚决反击，痛打一次，小人就会收敛许多。

十，狠。做人不能太软弱，否则小人就会肆无忌惮。该警告了，把脸一拉，效果非常明显。

好了，关于有没有对付小人的办法问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。

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