毕业季，找工作！新虹街道多举措帮助大学生易就业

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又到一年就业季，然而仍有毕业生未找到心仪的工作，要怎样帮助他们摆脱就业难的困境实现从校园到职场的华丽转变？

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“毕业即失业”，这是广告系专业应届毕业生小黄的真实写照。小黄曾经在广告公司实习，然而繁忙又快节奏的工作让刚进入职场的她应接不暇，为跟上日常工作进度，她常常加班。因此备受打击，不愿就业。

新虹街道社区事务受理服务中心职业指导工作室了解到小黄的情况后，对她进行了多次面对面的就业辅导，尝试引导小黄的职业价值观，鼓励她在受理中心参与见习工作的同时积极寻找合适的工作。

像小黄这样的高校毕业生求职者有很多，初入职场，因为没有工作经验的基础，普遍无法适应与校园生活完全不同的职场节奏，有时会存在不定期加班，感觉时间也不自由，就导致很多毕业生会认为自己入错了行，职业选择错误。

据了解，街道社区事务受理服务中心从一链式服务、大数据集成、多渠道招聘等方面，以稳定就业、促进就业为工作重点，多措并举，多管齐下。“解决应届毕业生的就业需求，加强对就业困难人员的就业指导，积极带动辖区求职者就业，这是我们的工作目标。”受理中心负责人介绍说。

【一链式就业服务】

针对排摸，一人一档

受理中心针对辖区内高校毕业生作针对性排摸，建立“一人一档”， 详细记录他们的基本信息及求职意愿。目前，本区户籍2023届高校毕业生149人，有公共就业服务需求的26人。

主动链接企业岗位

受理中心根据个人求职意向初步筛选，将合适的岗位通过电话、微信等方式精准匹配推送。通过排摸，对有需求的高校毕业生提供在受理中心就业见习的岗位，从实岗锻炼中积累工作经验，提升就业能力。

个性指导，做好职业规划

邀请上海市就业服务专家志愿团专家，为高校毕业生量身定制个性化指导服务，帮助高校毕业生做好职业规划、确定就业方向。专项活动包括指导高校毕业生制作简历、模拟面试，助力高校毕业生尽快找到心仪的工作。

【大数据集成服务】

整合资源精准实现对接

受理中心的工作人员说，为了及时了解企业的岗位需求、人才需求，需要深入企业实地走访调研，统筹服务资源，以匹配供需，助力大学生与企业之间双向对接。同时，依托党建引领企业HR联盟，搭建HR互动平台，畅通就业岗位信息共享交流渠道，深度掌握岗位供给信息，提供更多就业机会。

推进社区就业服务站点建设

为将高校毕业生等重点群体就业帮扶服务延伸到“家门口”，打造15分钟就业服务圈，在初心驿·虹立方党群服务中心、爱博二村等场所建立就业服务站点，将就业服务及时送到他们手中。后续，受理中心还将进一步优化就业服务站点配置和服务事项。

【多渠道招聘服务】

目前，新虹已有“社保知音”“创聚乐业小屋”“彩虹课堂”“创筑新虹”“就业创业服务站”等多个就业品牌，打造多样化、多渠道服务平台，结合实际提供有针对性的就业创业服务。在就业指导中，还运用闵行区“易就业”服务平台，建立和完善“人找岗位”“岗位找人”工作机制，促进各类重点群体高质量充分就业。

截至目前，新虹街道本年度已组织开展2场线下招聘会、26场面试会和2场线上直播带岗活动，累计提供了2000余个岗位。

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