香港各项输入人才计划接逾10万宗申请 约六成已获批

导读: 中新社香港7月14日电 香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡14日就香港人才和人力相关工作进展举行座谈会。他表示,截至今年6月30日,特区政府各项输入人才计划共收到超过10万宗申

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  中新社香港7月14日电 香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡14日就香港人才和人力相关工作进展举行座谈会。他表示,截至今年6月30日,特区政府各项输入人才计划共收到超过10万宗申请,已批出约6.1万宗。当中“高端人才通行证计划”(“高才通计划”)反应尤其踊跃,接获超过3.6万宗申请,已批出约2.6万宗。

  特区政府除积极培养和留住本地人才外,同时积极进取招揽人才。去年施政报告宣布的一系列招揽人才措施已自去年12月28日起实施,包括推行新设以高薪和高学历人才为目标的“高才通计划”,以及优化各项原有输入人才计划。“香港人才服务窗口”线上平台亦于去年底开通,为外来人才提供一站式资讯及支援服务。

  另外,反映不同领域专业及技术人才最新短缺情况的“人才清单”已于今年5月16日实施,涵盖的专业由原有13项增至51项,清单目前已应用于“优秀人才入境计划”“一般就业政策”及“输入内地人才计划”,提供入境便利,以吸引更多高质素人才来港,配合香港的发展需要。

  孙玉菡表示,特区政府有信心达致施政报告订立的今年目标,即每年输入至少3.5万名预计留港至少12个月的外来人才。特区政府会密切监察各优化人才入境措施的推行情况,并按需要适时调整;同时与业界紧密合作,善用各计划招揽人才,保持香港的竞争力。

  孙玉菡还称,劳工及福利局正筹备成立“香港人才服务窗口”的实体办公室,专责招揽及支援人才的前线工作。人力方面,局方已于今年6月19日推出“院舍输入护理员特别计划”,而相关政策局将于本月内推出建造业和运输业的行业输入劳工计划。特区政府亦正进行新一轮人力资源推算,预计明年第三季会有主要分析结果,有助特区政府未来的人力资源规划。(完)

【编辑:孙静波】 丝瓜网 crfgs.com