通讯: 建筑工地上的“95后”师父和“00后”徒弟这么过“五一”

导读: 题:建筑工地上的“95后”师父和“00后”徒弟这么过“五一”  作者 李爱平 甄臻  “五一”小长假,霍博和杨泽华“日程”满满。彼时,27岁的霍博收了入职以来的第一位徒弟--

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  齐齐哈尔新闻网呼和浩特4月29日电 题:建筑工地上的“95后”师父和“00后”徒弟这么过“五一”

  作者 李爱平 甄臻

  “五一”小长假,霍博和杨泽华“日程”满满。

  4月29日下午,作为“95后”师父和“00后”徒弟的他俩在接受记者采访时表示,“这个假期,守在工地上仍是最重要之事。”

  霍博和杨泽华工作的地点是内蒙古自治区呼和浩特的一个建筑工地。看着这几天诸多亲友外出旅行,内心也有艳羡,但他们选择了坚守。

  霍博表示,除了工作,两人还打算利用好假期的黄金时间,备考安全生产管理人员资格证、注册安全工程师,“现在刷题成了我俩的共同选择。”

  霍博和杨泽华均来自于中建三局内蒙古电力项目部。“五一”小长假中,他们在工地上的使命是作为一线安全生产管理人员,要负责施工现场多处模板拆除、基坑回填的安全管理方案制定。

  “这期间,我们还要重点防范高空坠落、物体打击的风险,加强节日期间施工现场的安全监督检查工作,确保施工过程万无一失。”杨泽华如是对记者表示。

  霍博与杨泽华的交集发生在2022年9月。彼时,27岁的霍博收了入职以来的第一位徒弟--22岁的杨泽华,至此他也成为该项目部上最年轻的师父。

  霍博表示,“导师带徒”一直是单位培养新员工的重要模式之一。每年新员工入职两个月后,会根据其岗位及个人特点,为他们安排一对一的技能导师。“导师会在工作实践中帮助新员工尽快适应工作环境、顺利完成角色转换,更重要的是对他们开展职业技能培养,带动青年员工快速成长、成才。”

  “5年前我刚参加工作时,也是跟着师父,在我师父的教导下我很快就进入了工作角色。”霍博说。

  在霍博看来,常年扎根在工程建设一线,辛苦在所难免,作为安全管理人员,还要经受更多的误解和委屈。师父当年曾嘱咐他,“做好安全工作要吃得了苦,受得了委屈,耐得住寂寞”,他一直铭记于心,如今也希望自己的徒弟能领会到前辈这份苦心。

  在杨泽华眼里,师父霍博“很厉害”,“他这么年轻就当上了安全负责人,非常了不起。跟着师父一起工作,我觉得很安心。”杨泽华说,安全无小事,容不得半点疏忽。每次安全检查,他都生怕自己遗漏了什么,但只要有师父在,心里就有底。

  杨泽华是个非常勤快的徒弟,霍博给他的评价是“嘴长、手长、腿长”:“工作上遇到不懂的地方他问得很勤,一定要问到完全搞明白。动手实操能力很强,交代的工作能很快上手。腿跑得也很勤,每天要在现场跑好多趟,把案头上的工作一一落实在现场。”

  怎样当好一名师父,霍博认为,在“教”的同时,更要放手让他去做,在遇到问题、解决问题的过程中才能成长更快。此外,在师徒的朝夕相处中,师父的工作态度、职业素养,也会潜移默化影响着徒弟,因此师父一定要以身作则,当好榜样。

  2022年8月中旬,项目正处在主体施工关键时期,一场强降雨袭来。收到预警信息后,霍博组织项目人员及时启动应急防汛方案,在施工现场守了整整一夜,直到项目安然度汛。

  “安全管理人员的肩上有人命关天、有财产万千,关键时刻我们必须要冲上去。”杨泽华说,这样的师父让自己钦佩不已。

  说到今后的目标,杨泽华还希望自己能像师父一样,更“勇敢一些、强硬一些”,对现场的违章行为敢于制止。他说:“现场的施工人员大多和我父亲差不多的年纪,要做好安全管理一定要强硬起来。我师父平时性格和蔼,但到了施工现场,都是说一不二的。”(完)

【编辑:刘欢】 丝瓜网 crfgs.com