公考面试中无话可说怎么办?

导读: 很多人认为在面试中无话可说是因为性格内向,口才不好导致的。 事实真的是这样吗? 其实不然,主要原因在于,一是缺乏层次思维,二是缺乏训练。用对方法就可以有效地解决: 0

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很多人认为在面试中无话可说是因为性格内向,口才不好导致的。

事实真的是这样吗?

其实不然,主要原因在于,一是缺乏层次思维,二是缺乏训练。用对方法就可以有效地解决:

01 培养层次思维模式

遵循提炼问题、分析问题、提出对策的思维模式,从问题的相关主体来寻找原因和对策,比如:政府、市场、社会和个体。

02 注重积累,加强训练

选择历年面试真题和社会热点问题,多练习、多开口,才能实现从无话可说到敢说、能说、会说的突破。

大部分同学都会在面试中紧张,那如何在紧张的情况下,更好地作答呢?

首先,考前要熟悉面试的流程和情形,对考场情况做到心中有数。

其次,在作答前可以做深呼吸调整心情,扫视全场建立心理自信,同时,适当放慢语速,给自己保留反应时间。

再次,公务员面试,更加注重整体效果,切莫因为一题失误而自乱阵脚。其实,只要审题准确、语言准确,对最终结果影响很小。

最后,平时应该争取在公共场合多发言、多练习,这样才能做到处事不惊、遇事不乱,更加轻松地应对公务员面试。

那么在面试中考官最反感什么呢?

总结起来有四个方面:审题失当、表达不畅、逻辑不清、空洞无物。

第一,审题不精准,分不清主体、抓不住问题、记不住背景、找不准身份。

第二,语言表达不流畅,缺乏自信,经常出现卡壳、长时间停顿、反复出现语气词和口头禅。

第三,逻辑层次不清晰,经常一段话讲到底,缺乏层次和条理,很容易让考官产生听觉疲劳。

第四,内容空洞无物,全用空话套话,模板化现象严重,缺乏具体观点和对策。以上四个问题,在面试中一定要避免出现。

那么,究竟如何才能在公务员面试中获取高分呢?

总结起来只有十个字:自信、流畅、有内容、有亮点。具体来说:

01 心态要自信

只需要做到八个字:精神饱满,声音洪亮。

02 语言要流畅

其实,我们的考官,并不会全程关注你的作答内容,但是考生频繁的卡壳,却会让考官非常的反感,流畅的语言可以让你获得至少80分以上的得分。

03 回答有内容

我们在答题的时候切勿全篇空喊口号,一定要结合题目,找到问题,提出具体的观点和对策。

04 结论要有亮点

考生要答题的时候,不需要全程金句,如果我们能在提炼观点和作答结束之前,有一两句提升总结的话,那将大大提升作答的高度。

理解公务员思维模式,才能更好应对公务员面试,公务员思维主要体现在以下几个方面,一是权责意识,要明确岗位的权限和责任,要做到不越权、不避责。

二是主动意识,在工作中应该多从自身来找问题、找原因、找对策,不是把责任和希望归结于他人身上。

三是问题意识,要坚持问题导向,在社会现象和实际工作中,要能抓住主要矛盾,又不能过于偏激,坚持两分法、两点论。

四是对策意识,公务员最重要的能力是有解决问题的对策,遇到问题先想对策,提出对策要具有针对性、可行性,切忌华而不实。

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