最新消息:倒水太满被辞退女生已拿到离职工资 获半个月工资补偿金(4)

导读: 媒体评论:职场规矩不能任性 3月15日,光明日报发表《给客户倒水太满被开除?职场规矩不能任性》的评论文章。 文章称,近期,与倒水太满被开除类似

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媒体评论:“职场规矩”不能任性
 
3月15日,光明日报发表《给客户倒水太满被开除?“职场规矩”不能任性》的评论文章。
 
文章称,近期,与“倒水太满被开除”类似的奇葩事件还真不少。某公司把周六当成“奋斗者日”,变相强行员工在休息日加班;某公司规定,员工没有整理办公桌,忘记关电脑,都会被要求“乐捐”,“乐捐”金额20-1000元不等;还有公司规定,如果有员工不接电话,1次罚1万……各种“创意”十足的行为时有发生,事实上和“倒水太满”一样,都是侵犯劳动者权益的马甲。
 
刚刚闭幕的全国两会上,围绕劳动者权益保护的议题在场内外都引发热议。如全国政协委员、作家蒋胜男建议加强监督“996”,充分落实八小时工作制;更有多位代表、委员围绕“新就业形态劳动者”的权益保障展开讨论。可见,当下劳动者在日常工作中面临的困境早已受到社会广泛关注,保护劳动者正当权益的呼声也已经形成共识。


 
不过,有公司拿“倒水太满”当作开除员工的理由,恐怕不只说明这些企业的负责人不懂法,而且显示出用人单位的“霸道”“自以为是”,自认为可以随意拿捏员工。从中透露出来的也不只是法律问题,更是当下职场中的生态问题——某些企业内部正常的职场竞争已然退化为物竞天择、优胜劣汰的“丛林法则”,这种病态的职场文化显然不利于小亚等职场新人的成长和进步,也会进一步助长某些企业侵害员工权益的气焰。

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