清华大学女生遭遇性侵后,他们再次“扒”下了她的衣服……

导读: 假如你是一位刚入职新公司的女实习生,可还没工作几天,就遭到了同事无耻的性侵犯,你会希望自己的公司怎么做? 我想,大部分人都会和我一样,希望公司赶紧开除这个强奸犯,让

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假如你是一位刚入职新公司的女实习生,可还没工作几天,就遭到了同事无耻的性侵犯,你会希望自己的公司怎么做?
 
我想,大部分人都会和我一样,希望公司赶紧开除这个强奸犯,让他蹲大牢,并维护自己的合法权利。
 
可是,如果公司连你这个受害者也一并辞退,你会怎么办?
 
最近,一位叫做雪糕(@雪糕今天拉了吗)的清华女生,就在入职了国内某顶尖新能源公司后,碰到了这个堪称魔幻的情况。
 
 
事情,还要从2022年8月6日说起。
 
那天,雪糕才刚刚入职该公司10天,一个男同事徐某就以工作为由,骗她外出,并在夜里潜入了她的房间,意图强奸。
 
面对无耻的强奸犯,她没有慌乱,而是临危不惧,与徐某周旋了数个小时,始终没让对方得逞,并且在凌晨时成功脱逃并及时报警。
 
警察很快把徐某抓捕归案,尽管后来她遭遇了徐某母亲的恐吓与胡搅蛮缠,但在掌握确凿证据的情况下,徐某强奸罪名无可争议地成立,被判处有期徒刑10个月。
 
这里解释一下,强奸未遂也是强奸罪,也是要判处刑法。
 
 
事情到了这里,应该是完全结束了,可是令人没有想到的是,罪犯进去蹲大牢了,可是她自己的噩梦却开始了。
 
公司无情地把她开除了,HR给她的理由竟然是“你是一个有风险的人,会影响公司形象”。
 
 
 
 
 
看到这里,我真的是极其愤怒。
 
难道影响公司形象的不应该是那个侵犯女性的男同事,怎么受害的女性会影响公司形象?
 
而且根据雪糕的自述,她在公司表现优异,她对待工作的态度勤恳、认真,热爱自己的团队,也做出了一些成就,甚至被CEO亲自点名表扬。
 
这样一个努力、优秀的实习生,她能给公司带来什么样的负面影响?难道就只是因为她是强奸案的受害人?
 
更触目惊心的是,雪糕披露说,入职的第一个月,仅仅在她所处的半个楼层工区里,她所知道的性骚扰事件就发生了3起。
 
其中,有些骚扰者还在工作,而辞职的都是受害的女性。
 
 
公司出了性骚扰事件,你却要让受害者滚蛋,这是什么狗屁混账逻辑?
 
如果以上情况属实,那这家公司女性生存的职场环境,真的是恶劣到难以想象。
 
随着这个事件在网络上不断发酵,该公司也不得不出面回应,发布了相关声明:
 
 
然而,雪糕看了这篇声明之后,说该声明在很多细节上存在春秋笔法的嫌疑。
 
他们先是“篡改”了雪糕的离职时间,接着又故意强调“周六”、“外出”等字眼,误导舆论,想让网友以为强奸案发生在工作时间之外。
 
 
 
 
她拿出了证据,一一进行了驳斥。
 
 
然而,就在她选择一个人和这家大公司正面硬刚的时候,很多人却再次把脏水泼到女生身上。
 
他们说女生是不满自己被离职,想要留在蔚来、想要讹钱才故意找茬,甚至出现了她“与徐某有感情纠纷”、“有性交易”之类的恶劣谣言。
 
可是,如果她是为了钱,何必要在HR给自己打电话想通过金钱来息事宁人时,选择拒绝?
 
 
如果她是为了“留在蔚来”,又何必强调自己最大的诉求,就是希望蔚来能够道歉,并且能够整顿公司风气?
 
 
至于那些恶臭的“X交易”谣言,就更不值一提,都2023年了,还是对着受害者搞“荡妇羞辱”那一套,实在是恶心至极!
 
我想请问那些无端揣测、凭空造谣女性的人,你们的良心是被狗叼走了吗?
 
明明是性侵事件当中的受害者,却承受了最过分的歧视与最不堪的揣测和羞辱,还要被说成是“影响公司形象”。
 
可是,明明错的是那个对她实施侵犯的徐某啊!
 
为什么要把所有的枪口都对准这个女生,被侮辱是她,被网暴是她,被开除还是她!
 
我真的想不通。
 
对一家公司来说,如果不去解决问题,而是解决提出问题的人,那这样的地方谁能待得下去?谁敢待下去?!
 
对于我们不明真相的路人来说,如果每一次发生这样的事情,不是去指责加害者,而是不停地羞辱女性,那会不会形成一种纵容,犯罪的人越来越多?
 
我不敢想象,因为每当最真实的那一面毫不掩饰、赤裸裸地展现在我们面前的时候,总是那么鲜血淋漓。丝瓜网 crfgs.com