微速讯:让好工作触“屏”可及!居委干部变身“主播”,为辖区企业“直播带岗”

导读: 前一天招聘后一天上岗、直观感受工作环境……春节过后,各地开启花式招聘,纷纷上演“抢人大战”。”  未来,这支“直播团队”还将走进更多

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(资料图片仅供参考)

前一天招聘后一天上岗、直观感受工作环境……春节过后,各地开启花式招聘,纷纷上演“抢人大战”。今年,“直播带岗”尤其流行,正成为招聘普遍动作和标配。在奉贤区,“直播带岗”也逐渐成为了奉贤服务企业招聘的有效手段之一。最近,在奉贤区金海街道,这里的居委干部们就率先成立了一支“直播团队”,用“直播带岗”这种新型的线上招聘方式,一手牵起用人单位,一手牵起应届毕业生,通过沉浸式、全方位展示企业员工生产生活场景,让好岗位一“看”便知,让好工作触“屏”可及。

“大家好,我现在在上海奕农生物科技有限公司。今天我想带着大家一起去了解下这家企业要招聘的几个岗位,现在大家跟着我一起进去看看吧!”当天下午2:00,在上海奕农生物科技有限公司,随着主播向着手机屏幕开始作自我介绍,一场“直播带岗”服务便正式开始。这次直播,由主播进行“动态直播”,不仅可以走进企业研发实验室、行政办公室,还可以进到员工休憩区参观,通过这样的方式来讲述在这家企业工作生活的感受。

而手机屏幕“那头”在线观看的,则是上海城建职业学院食品安全相关专业的部分应届毕业生。通过直播观看,一个个关于薪资待遇多不多、岗位要求高不高、工作环境好不好等问题不断涌进直播间,而主播则负责寻找答案。“一个月大概是多少钱?”“我们的薪资待遇大概是从八千到一万二千元之间,企业有食堂,也有人才公寓提供给员工。”在直播间里,主播将一个个问题抛给上海奕农生物科技有限公司副总经理翁谦。

与专业的直播团队不同,这次的直播团队,人员只有三个人,一个人负责出镜介绍,一个人负责直播摄像,还有一个人则负责实时记录网友问题,他们统统都是当地的居委干部。变身“主播”,开启直播带“岗”服务,居委干部希望通过这样的方式,为企业和求职者之间搭建起一座新的桥梁。奉贤区金海街道丰乐社区党支部书记、居委会主任吕虹告诉记者,“直播带货”的灵感来源于一次社区入户走访,“我们丰乐社区居住了2100多名企业高管和员工,在和他们的互动中我们发现,企业存在一定的用工需求。”所以,居委会当下就决定成立一个直播团队,并在当地政府的支持下,跟辖区内的高校也取得了联系,“一方面,缓解企业需求,另一方面,也想回应应届毕业生的求职需求。”吕虹说。

据了解,上海奕农生物科技有限公司,落户于东方美谷核心区,是一家中国酶制剂十强企业全资子公司。随着今年经济形势总体回升,企业拓展研发领域,需要招募3到5名研发专员、工程师,进军食品生物防腐和天然保鲜行业。“直播桥梁”建了起来,更要把“直播带岗”带到“点子”上。在直播过程中,为了让求职者和应聘方尽快“看对眼”,“主播”还变身“采访者”,除了自己看、自己讲、自己体验,还“采访”了不少在岗员工,请员工来谈入职感受,回答线上“粉丝们”提出的问题。整场直播,形式多样,随机性强,问题直接,短短一小时就吸引在线观众800多人,并收获了1万多点赞。

面对这种新的招聘形式,企业也感到可以多多引入和尝试。“直播这种形式,是当下年轻人比较流行的一种方式。”上海奕农生物科技有限公司总经理潘建泽说,“参与到这种直播的形式当中来,可以有效缩短我们和应聘者之间的距离,同时,也能方便应聘者更全面了解企业,所以我们还是非常欢迎的这种招聘新形式。”

未来,这支“直播团队”还将走进更多辖区企业,通过“直播带岗”,缓解他们的用工需求。

(转自:上海奉贤)

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