董明珠:建议把个税起征点提高到1万元 不能以薪酬高低定五险一金(3)

导读: 后记 你们觉得董明珠这个提议好吗?那么这个标准是按照最低标准来算,还是折中算呢? 假如:同事A:每个月工资6000,五险一金扣1200,到手只有4800块

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后记
 
你们觉得董明珠这个提议好吗?那么这个标准是按照最低标准来算,还是折中算呢?
 
假如:同事A:每个月工资6000,五险一金扣1200,到手只有4800块
 
同事B:每个月工资5500,五险一金扣500,到手只有5000块。
 
虽然同事B到手工资高,但是总体工资偏低。同事A总体工资偏高,扣得也多,到手还没有同事B高,但是同事A以后退休了,拿的钱就高了。相反,以后同事B以后退休拿的少。
 
只是考虑角度不一样,如果想要短期到手工资拿得多,那么五险一金扣少一点好,以后退休也少一点。如果想考虑以后的话,还不如现在多扣一点,宁可现在少拿点。对比了一下2个方案,感觉也没有什么不同,毕竟,羊毛出在羊身上。


 
现在赚钱也越来越难,换做是我的话,我宁愿五险一金扣个一两百就可以了,宁可现在到手工资高一点,当下才是最重要的,以后的事情谁都说不准呢。也许,我是一个只在乎眼前利益的人。那些有睿智眼光的人,相信他们肯定会选择以后退休多拿点,现在多交点,到手少一点就好了。说不定以后钱还会升值哦。
 
当然对于那些月入好几万的人来讲,五险一金扣多扣少也无所谓。
 
如果月入2万,和月入2000应该按照一个怎么样的标准才合适呢?
 
所以说,还是按照工资高低扣五险一金是比较合适的方案,工资高的人扣得多肯定也愿意,当然扣得少也愿意吧。但是对于那些低收入群体来说,能少扣就少扣,不能和高收入群体做对比。大不了以后领取少一点吧,总比以后一分没有强吧。
 
最后,你们觉得不以工资高低来扣五险一金这个方案,可行吗?欢迎大家一起评论交流。

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