台湾劳保去年短绌386.11亿元新台币 连续6年入不敷出

导读: 台当局劳动事务主管部门“劳保局”15日公布最新数据,2022年台湾劳保收支短绌386.11亿元(新台币,下同),连续第六年入不敷出。台北市产业总工会理事长邱奕淦、全台金融业工会联合总

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  中新社台北2月15日电 台当局劳动事务主管部门“劳保局”15日公布最新数据,2022年台湾劳保收支短绌386.11亿元(新台币,下同),连续第六年入不敷出。

  综合联合新闻网、中时新闻网等台媒报道,受高龄化、少子化人口结构影响,台湾劳保老年年金请领人数急速增长,劳保自2017年起首度呈现收支逆差,并短绌275.38亿元,随后每年相继短绌252.94亿元、228.13亿元、486.93亿元和288.09亿元。

  数据显示,2022年台湾劳保老年年金请领人数约159.8万人,劳保普通事故保险收入为4428.06亿元,给付4814.17亿元,收支逆差达386.11亿元。

  据报道,虽然最近一次的劳保精算报告将劳保基金用罄年限延后至2028年,比前次报告延后2年,但基金余额能改善,靠的是近几年基金投资报酬收益维持账面,台当局也从2020年起每年拨补,截至去年已拨补720亿元。但去年全球股票市场震荡,劳保基金惨赔589亿元,2022年劳保基金规模也随之缩水。

  近期台湾重启劳保年金改革的呼声不断。民众党籍民意代表赖香伶14日偕专家、学者及劳工代表,呼吁台当局正视劳保改革。赖香伶指出,根据最新精算报告,劳保基金余额将在5年内见底,若将2022年投资亏损计入,劳保财务危机恐会更早发生。

  台北市产业总工会理事长邱奕淦、全台金融业工会联合总会副秘书长周于萱分别表示,劳保年金2012年爆出破产疑虑,每年拨补几百亿,终究是杯水车薪。根本解决方法是要提出劳保改革方案,当局只为选票而不愿积极推动相关改革的讨论,令人失望。(完)

【编辑:陈海峰】 丝瓜网 crfgs.com