员工发现老板偷看聊天记录火速离职 老板有权力看员工微信记录吗?(3)

导读: 小编有话说 这事儿吧,老板娘和员工得各打五十大板!老板娘方面,偷窥员工微信,这属于是属于侵犯他人隐私的违法行为,该打五十大板。员工方面,

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小编有话说
 
这事儿吧,老板娘和员工得各打五十大板!老板娘方面,偷窥员工微信,这属于是属于侵犯他人隐私的违法行为,该打五十大板。员工方面,你在公司的电脑上登录了个人微信,办完事之后及时退出,这是基本的安全操作,虽说你登录微信是在办公事,但微信里面的私人信息对于每个人来说还是占到了大多数吧。不怀好意的老板娘就是了解到了你有这个坏习惯,所以就锁定了你这个精准目标。员工用完公司电脑,个人微信不及时退出,也要打五十大板。
 
现在偷看微信,下一步会不会偷看手机?还有一些喜欢看员工聊天记录的公司,碰到有如此窥私欲的老板娘,可真是倒了大霉了。
 
不好好抓工作,喜欢偷看微信。这么看来,说不定公司还藏着不少监控,简直不把员工的隐私和法律放在眼里[允悲] ​
 
说实话我现在觉得隐私就是个笑话,天天保护隐私,有个毛的隐私,大数据记录了行程和轨迹,各个软件天天跟开会似的,说啥全部推荐啥,这是数据技术层面的丧失隐私。
 
还有监控方面的就不说了,有的工厂连厕所都装监控,就为了让你快点抓紧上班。
 
但是也别忘了大厂也监控手机,甚至也会要求公开记录,反正全社会对隐私保护的力度不够,结局就是人人没有隐私。


 
员工来公司上班,是通过付出劳动来换取报酬的,对于员工,企业必须给予最基本的尊重,这其中就包括隐私权。作为公司老板娘,为了满足自己的好奇心以及八卦心,去偷看员工的微信,这种侵犯个人隐私的行为就是极为不尊重员工的表现,同时也在直接的侵犯员工的权益。因此,如果大家碰到这种喜欢偷窥他人隐私的老板,还是建议大家抓紧时间物色新工作吧,今天能偷看你隐私,明天就能做出更加过分的事。
 
实际上,无论企业规模是大是小,员工到企业来上班,都是来劳动的,不是来当牛做马的。因此,也希望广大企业经营者能够摆正心
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