我们抱怨工资低有错吗？关于薪酬和工作，这些你需要知道

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近日，3HFIT董事长姚宁有关“年轻时不应为钱去选择工作”的言论引发关注。网友们各持观点，有的赞同，有的表示需要结合实际，还有的则认为“年轻要多赚钱”。

工作虽是实现人生价值的重要方式，但对众多人而言，依然是谋生之手段；挣钱多不仅能让自己的日子过得“有滋有味”，更能在亲朋面前有“面子”。因此，年轻时找工作理应将“钱多”作为找工作之首要标准。

一石激起千层浪，该专家的论调，经媒体披露后，立即引发社会之热议，网友纷纷发表自己的观点；虽不乏赞同之声，但更多则是指责，指责该论调，“不识人间烟火”，有误导年轻人之嫌疑，乃大错特错也。

十余年寒窗苦读，当今的年轻人大多掌握着现代科技知识，可谓是学富五车，乃“高层次”之劳动者也；付出就当有回报，按价值规律，年轻人理应从事专业性较强之工作，理应为社会作出更大的贡献，理当获取更高薪水。

再说，年轻人已长大成人，正被自己的父母“断奶”，原有之生存条件正失去，正处在人生消费旺盛期，他们既有基本生存之需，又有交朋会友之求，更将面临谈婚论嫁、购房安家，比人生任何时段更需要钱。

表面思之，该专家之此论调，确实背离年轻人之实际，触碰到了众年轻人心中之痛，确有不妥；然着眼未来，立足人生长远发展与社会之需求，细细品味，此论调不但无过错，而且还透出了“真知灼见”之味道。

薪水者，劳动之报酬也。虽在大多劳动者眼中，薪水是其维持生存与发展之基础，但在用人单位者眼中，则是其贡献多少之标尺。要想获得高薪，不是以自己的需求为标准，而是要看其为公司、企业等贡献了多少。

年轻人虽强烈渴求高薪，希望挣更多的钱，虽拥有一定的科技知识与技能，但终归是初出茅庐，经验不足，是骡子是马尚未遛遛，实难获得用人单位之信任，实难将重要之岗位交到其手中，自然贡献也是有限。

现实中，一些年轻人，正因为始终将眼睛盯在“钱”上，不但不愿审视自己、踏实做事，而且还盲目追求“高薪”，不安心工作，成天忙于“跳槽”，从而在“跳”来“跳”去中，虚度大好之青春时光，将一手“好牌”打得“稀烂”。

年轻人追求“高薪”，渴望依靠自己的劳动过上更加幸福的日子，渴望在父母、亲朋面前“有本事”，本无过错；然面对社会现实不能满足自己“高薪”之痛，理应冷静反思，学会退后一步，懂得“积蓄”力量，立足长远。

痛定之痛，作为年轻人尤其是刚备战入职之年轻人，要坚持生存第一之原则，要全面冷静审视自己与社会，放眼未来，合理规则自己的人生，以实现社会与自我双赢为标准，选择适合自己的工作岗位。

同时，要立足自己的工作岗位，脚踏实地，一步一个脚印，全力以赴，爱岗敬业，从小事做起，改革创新，不断提高自身的业务水平与工作能力，力争为社会作出更大的贡献，力争走出同行之前列，如此这般方能梦圆“高薪”，迈步成功人生路。

“年轻时不应为钱选工作”，着眼于年轻人之长远，符合社会发展之规律，乃难得之良言，并无过错；望年轻人谨记之，并将其运用找工作之实践中，从而走好人生最重要的第一步。（红网）