全球视讯！提升职工生活品质、破解年后用工难，奉贤这家企业是这么做的→

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(资料图)

春节假期后，职工陆续返岗，企业也纷纷亮出企业文化，提升企业竞争力、吸引求职者前来就业。最近，奉贤区上海天阳钢管有限公司的“工会书屋”被评为2022年全国工会职工书屋示范点，职工们纷纷表示，在公司上班还可以阅读各式书籍、搞各类文化活动，大大提升了生活品质。

1月31日上午，在公司的党建活动室内，有几位身着工作服的职工正在专心致志地阅读。一旁的书架上，摆满了各式各样的书籍，有行业图书、管理科学、职业技能、文学历史等多个学习板块，能满足各年龄段职工的阅读需求。

来到公司五年的97年小伙周志毅已经当上了精密管事业部经理，他表示，自己的进步与书屋中得到的积累是分不开的。“在书屋中通过不断地阅读和学习，充实了我很多原本在学校没掌握的知识和文化。”周志毅说道。98年出生的李文杰来公司两年了，温馨的工作氛围让他选择留在这里，他说：“每周我都会来书屋一两次，每次都会拿几本回家看，一些文学类、小说类、党建类的书籍，很适合我们年轻人去看。”

此外，在书屋内还有一棵心愿树。除了能给员工实现心愿，还能增强企业和员工的凝聚力。记者注意到，这棵金色的树上挂了很多红色的卡片，打开之后会看到里面是员工们写下的心愿。据了解，每一季度都会通过党员开会，投票选择两个心愿，帮助职工进行圆梦。而翻开爱心形状的卡片，里面写的是被圆梦的职工写下的感谢的话。

谈到公司开展的各类文化体育活动，70后职工陈中余表示很喜欢，他说：“我们公司会组织很多活动，有娱乐活动还有旅游，让我们感觉在自己家一样，感觉很快乐。”

据介绍，公司还会定期举办职工月度生日会、职工亲子活动等。同时，公司内还有一路阳光休闲吧、高尔夫和烧烤空间、天阳商学院、天阳图书馆等学习休闲场所。通过完善相关软硬件设施，提升企业招贤纳智的吸引力。未来，公司也将继续为提升职工工作和生活质量，破解“用工难”问题作出持续的创新和探索。

天阳钢管总经理王振中介绍：“未来，我们也会针对不同员工的特点，建立一些兴趣小组，让大家参与一些定制化的、个性化的活动，丰富业余生活。我们公司现在有五分之一的职工都是90后，这些活动也比较符合年轻一代的多元化需求。”

（转自：上海奉贤）