环球快看点丨报告:2022第四季度全国平均招聘薪酬10558元 上海这些行业薪酬优势突出

导读: 近日,智联招聘发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》。报告显示,2022年我国企业招聘薪酬整体在波动中上升,第四季度全国平均招聘薪酬1

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近日,智联招聘发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》(下称“报告”)。报告显示,2022年我国企业招聘薪酬整体在波动中上升,第四季度全国平均招聘薪酬10558元(人民币,下同),同比增速4.4%。

从城市来看,第四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首,上海(13832元)次之,深圳(13086元)、杭州(11963元)和广州(11710元)分列其后。

根据季度薪酬同比增速平均值排序,近三年,苏州平均增速排名首位,平均同比增速9.2%;上海排名第二,平均增速9.1%;南京、无锡、合肥、宁波、杭州紧随其后,长三角城市群薪酬涨幅可观。

作为全球金融中心之一,上海的金融行业发达,银行、券商、保险、基金等中外金融机构集聚长三角,在促进经济发展和数字经济与实体经济融合方面发挥巨大作用。2022年四季度,上海的基金/证券/期货/投资行业薪资水平最高,平均招聘月薪为17042元。银行和保险业的招聘薪酬也具有较大吸引力,四季度上海的银行业平均招聘薪酬17026元,保险业也达到15389元。

此外,长三角的IT|通信|电子|互联网企业薪酬优势也较为突出。四季度上海的电子技术/半导体/集成电路行业薪资为16435元,计算机软件、通信/电信、IT服务、网络游戏等行业招聘薪酬排名也进入前十,吸引人才持续流入。

从近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速来看,高技术制造业薪酬增速亮眼。2020年至2022年,航空/航天研究与制造业薪酬平均同比增速为10%,计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的平均薪资涨幅也超9%。

分职业看,四季度管理、技术等高技能岗位薪酬仍较高。其中,IT管理/项目协调(28380元)的招聘薪酬最高,高级管理(23119元)、销售管理(15870元)薪酬排名也相对靠前。技术岗位中硬件开发(16107元)、软件/互联网开发/系统集成(16102元)、电子/电器/半导体/仪器仪表(14924元)、电信/通信技术开发及应用(13762元)等薪资水平均较高。

从薪酬平均同比增速看,近三年,我国电子/电器/半导体/仪器仪表职业薪资领涨,平均同比增速16.2%,电信/通信技术开发及应用平均同比增速13.4%,具有较大发展前景。

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