妇女节放假吗?国家是怎么规定的?妇女节放假属法定半天节假日!(2)

导读: 据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加 社会 或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付

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据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
 
如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
 
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。


 
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定:
 
工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。
 
而该规定第十一条规定:“下列各项不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。
 
因此,用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。


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