昆山某公司粗暴发工作证后引发大批员工离职企业面临停产损失过亿(5)

2020-09-07
小编: 阿晴
正體

分享到：

导读: 在小编看来，道歉不是重点，重点是对待人才的态度。态度见证企业文化，这企业没有基本的人性文化，没有基于对人才起码的尊重。我们不知道培训干

丝瓜网小编提示，记得把"昆山某公司粗暴发工作证后引发大批员工离职企业面临停产损失过亿(5)"分享给大家！

在小编看来，道歉不是重点，重点是对待人才的态度。态度见证企业文化，这企业没有基本的人性文化，没有基于对人才起码的尊重。

我们不知道培训干部这样发放员工证的用意何在？想必让员工低头弯腰来达到对他们的鞠躬的目的，从而获得被尊重或宣示自己的优势地位。但这恰恰是一种不尊重员工，粗暴强硬的管理方式，这在过去很长一段时间存在着，但是随着我国文明程度的发展和生活水平的提高，每个人被尊重的意识越来越强烈，很多人已不愿意到不尊重员工的公司工作，更别提侮辱人格的做法了。世硕电子公司粗暴发工作证后大批员工离职，就足以说明问题。

员工证扔地事件爆发后，企业员工都寒了心，3000名员工已有2900名离开，说明有尊严的工作是每个人最基本的要求。同时，作为现代企业的管理人员也必须知道，把员工当家人，才能让员工把公司当家，这是企业管理必须具备的最基本的思想，也是做好公司管理的前提，更是公司能够做大做强的基础。

丝瓜网 crfgs.com

共7页: 上一页 3 4 5 6 7 下一页

点击展开剩余内容