年会吐槽奖励12万 释放自我到底是不是炒作？

丝瓜网小编提示，记得把"年会吐槽奖励12万 释放自我到底是不是炒作？"分享给大家！

1月24日，新东方教育集团在北京工人体育场开年会，会上一首改编歌曲《释放自我》，因吐槽公司管理问题过于真实引爆网络。25日下午，董事长俞敏洪发微博表示，决定给参与创作和演出的员工奖励12万元，鼓励企业中敢于直言的精神和文化。

员工年会唱歌吐槽管理

这首引起刷屏的歌曲名为《释放自我》，改编自网络歌曲《沙漠骆驼》，24日晚，6名新东方北京学校员工在年会现场表演了这首歌曲。

北京青年报记者注意到，这首5分钟的歌曲里，多次提到公司存在管理低效、以公谋私、推诿责任等问题。

除吐槽公司管理问题外，这首歌也唱出目前职场中很多不良风气，一句“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”，更是引发不少职场人士共鸣。

没被开除被奖12万

该视频流出后，随即引爆网络。

一位在现场看表演的新东方员工告诉北青报记者，观看表演时觉得这个节目设计比较出彩，唱出很多年轻人的心声，但没想到会引发网络热议。“可能和吐槽比较犀利有关。”这位员工说。

25日下午，新东方教育集团董事长俞敏洪发微博称，节目表演之前他并不知情，年会现场是第一次看到。俞敏洪表示，员工敢于当面“diss老板”，暴露新东方问题，值得鼓励，他决定给参与创作和演出的员工，奖励12万元，鼓励企业中敢于直言的精神和文化。

公司表示要迅速解决问题

据媒体报道，《释放自我》走红之前，俞敏洪曾多次发内部信，措辞一次比一次严厉。他认为新东方部分老员工已经丧失了奋斗创新精神，安逸懈怠情绪明显，而高管的混乱导致公司业务难以标准化，产品定价、学校组织五花八门。

俞敏洪还在邮件中提到，公司许多管理者不愿承担责任，整日协调推诿，不思业务精进，只是机械性执行上级指示。“怠政、懒政、乱政，导致管理者战斗力的整体下降，管理者战斗力的下降又限制了员工战斗力的发展”。对网络流出的俞敏洪内部信，新东方公关部表示不予置评。

《释放自我》火了后，俞敏洪也在微博中称，奖励提出问题的员工外，公司最重要的是要直面问题，并且迅速解决问题。

丝瓜网 crfgs.com