武磊未获出场机会！西班牙人2-2遭遇莱万特两度扳平

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Harsha Kumar 从 Ola 的产品管理岗位跳槽到风投公司光速创投后，她感觉到了明显的变化。

跟 Ola 这样快速发展、几天之内可以实现大跃进的创业公司不同，在风险投资公司，她的工作成果需要好几年才可以显现。新近转行，又面临着性别带来的偏见，Harsha 意识到，她必须找到一种方法来在这个男性主导的行业站稳脚跟。

" 作为风险投资人，你每天见的人大多是外面公司的人，而不会与自己公司的同事每天打交道。他们从未见过你的表现； 所以，当你第一次见到某人时，你会感觉到他对你心存怀疑，你能感觉到这种偏见。" 她说。

这就是女性所期待的。" 我不认为女性投资者或创业者在被雇用或被投资时要求特殊的特权。但她们希望不要出现先入为主的偏见。"Unitus Ventures 的高级顾问 Sunitha Viswanathan 说。

在美国，allraise.org 这样论坛的出现，就是为了推动女性高级风险投资人的数量增长，并鼓励创业者的多元化。

鉴于风险投资公司数量庞大，这样的举措也是切实可行的。

" 现在，有三分之二的资金是从首期基金募得的，合伙人和 LP 有机会雇佣更多元化的 VC 投资人，以提高他们的成功率。"Challenger88 印度的投资总监 Aina Gaur 说。

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