上班族妈妈一定要了解自己在怀孕期间和哺乳期
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如果你是上班族妈妈，就一定要了解自己在怀孕期间和哺乳期的权利和福利。除了正常的产假工资，你还要知道生育津贴的发放问题。此外，上班准妈妈还有以下特权：
特权一：怀孕期间不被辞退 如果准妈妈怀孕了，可以找个适合的时间告知上级你怀孕了。根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育前后享有不少于90天的产假。产假期间你还会按照规定领取产假工资。除了带薪产假，准妈妈在怀孕和生产后还享有不被解雇和哺乳假等权益和福利。
特权二：劳动安全受保障的权利 女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
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