格力集团2023年营收造历史新高，多发2亿年终奖鼓励员工！

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在1月28日的"格力2024全球梦想盛典"上，格力电器股份有限公司的董事长董明珠宣布了一个令人振奋的消息：格力将会额外拿出两个亿人民币给员工发放年终奖。这个消息引起了广泛关注和赞誉。

据董明珠透露，去年是格力电器成立33年来取得最好成绩的一年，税收创造了历史新高。作为中国企业家，董明珠非常清楚自己和企业的使命与责任。她强调格力电器不仅要追求商业成功，更要回馈社会、造福员工。通过将年终奖增加2亿人民币的举措，她希望能够善待员工，体现出公司对员工的关爱和重视。

这一决定不仅体现了董明珠的领导智慧，更表达了她对"利他思想"的坚持。所谓"利他思想"即以利他为中心的思维方式，意味着将他人的利益放在首位，关注他人的需求和幸福。正是这种思想指引下，董明珠才能够做出如此慷慨的决定，将公司的利润用于员工福利。

这种"利他思想"不仅对于个人来说具有重要意义，也对企业发展起到了积极作用。当一个企业能够以员工的福祉为中心，尊重员工的价值，激励员工的创造力和工作热情，那么员工就会感受到归属感和认同感，积极投入到工作中。这将促进团队合作、提高工作效率，从而为企业的长期发展打下坚实的基础。

格力电器的成功也是这种"利他思想"的体现。作为中国家电行业的领军企业，格力电器一直以来都注重员工培养和福利待遇。通过提供良好的工作环境、广阔的发展空间和丰厚的回报，公司吸引了大量优秀人才的加入，并激发了员工的潜力。这种以人为本的理念使得格力电器取得了可观的成绩，不断超越自我，成为业界的典范。

董明珠宣布多发2亿年终奖的决定，不仅是对员工的一种激励和鼓励，更是表明了格力电器将坚定不移地秉持"利他思想"，致力于实现企业的可持续发展。只有在一个充满温情和关怀的工作环境中，员工才能够充分展现自己的才华和能力，为企业的繁荣做出更大贡献。

董明珠的举措鼓舞人心，也给其他企业树立了榜样。希望更多的企业能够从她身上汲取启示，将"利他思想"融入到企业文化中，让员工感受到关爱和尊重，共同创造美好的未来。

通过这次格力电器的慷慨举措，我们看到了一个成功企业家背后的关怀和担当，也看到了一个企业以"利他思想"为中心的光辉未来。让我们一起期待格力电器在2024年取得更加辉煌的成绩，并为社会、为员工、为国家作出更大的贡献！