不行的加速不行,牛逼的继续牛逼
导读: 但是有个现象, 目前找工作的人特别多,基本上都是因为公司不行了,或者项目被裁。 优秀的公司现在开始大量的筛选优秀的人才,不一定说招很多人, 但是通过大量的筛选, 而且很
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最近创业公司CEO或者投资人碰面,大家问的最多的一句就是,
“最近裁了吗?”
“裁了啊, 没办法, 日子越来越难过了...”
然后就是互相抱怨吐槽下, 然后相约一起抱团取暖。
再差的时代也有好公司, 再好的时代也有垃圾公司。
这周去北京开了几个会,感触挺深的, 一方面是原来可能一些处于中间状态的公司开始下滑了,而且下滑的挺厉害, 加速的状态, 原来就不行的那基本上就是GG的节奏,估计很多撑不到农历新年;
另一方面,以头条系为代表的新锐公司越来越猛了, 北京知春路附近,基本上还可以的写字楼都被头条及头条系的各公司占据了。 朋友和我一栋栋的楼指着说,这栋楼是头条系的哪个公司哪个部门, 那栋楼是头条系的哪个公司哪个部门的。
那种野蛮生长的力量又让人感觉不到寒冬。
走访了几家我们投资的公司和几个朋友的公司, 情况也一样就是标题写的, 不行的加速不行, 牛逼的继续牛逼。
但是有个现象, 目前找工作的人特别多,基本上都是因为公司不行了,或者项目被裁。 优秀的公司现在开始大量的筛选优秀的人才,不一定说招很多人, 但是通过大量的筛选, 而且很多好的人才原来散落在各公司,现在因为寒冬, 被这几家优秀公司一筛, 这个差距接下来会越来越大了。
小公司咋整呢?冬天除了开源节流, 能招人的就少招一点, 招优秀一点的, 没有能力招人的, 就开始优化下人才结构呗。 怎么样能够筛选好的人才, 春天了才有爆发的可能,小伙伴们,大家努力找到好人才,把势能做起来吧, 行情好了才能一飞冲天~~~
人才 公司