毕业生找工作谨防这七大骗术(图)
导读: 应届毕业生找工作问题一直是社会的焦点,而对于应届毕业生自己来说,最大的心愿就是能找到一份合适的工作。可是现在社会的混乱、人心的复杂让本来还比较简单的愿望变得非常艰
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应届毕业生找工作问题一直是社会的焦点,而对于应届毕业生自己来说,最大的心愿就是能找到一份合适的工作。可是现在社会的混乱、人心的复杂让本来还比较简单的愿望变得非常艰难,毕业生找工作谨防7大骗术,有效规避求职陷阱。
骗术一:只“试用”不聘用
求职者口述:应聘了一家公司做项目助理,说好先试用3个月,试用期2000元,表现好才能转正。试用期间给到我的工作多到不行,不得不天天加班,心想刚毕业没有工作经验刚开始都是苦的,就咬牙坚持了。没想到三个月后,人事经理竟然表示“人职不匹配”,让我走人……心里憋屈到不行。
专家建议:有的单位为了降低用人成本,在业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过,就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同,尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。