日本企业最奇葩的8个潜规则，男人总是占女人便宜
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办公室潜规则，这是世界各地企业都会存在的，主要有性骚扰、办公室恋情，但如果你到了日本企业，别以为日本企业很正道，下面为你揭秘日本企业最不正常的8个潜规则，你就知道了日本企业内页那些让人实在难以接受的条条框框了。
1、办公室里无长女
第一次到日本公司办事，大有回到了90年代初期中国外企的感觉，颇有点儿眼晕。为什么呢？只因这日本公司的女职员一水儿年轻小姑娘，多半在二十几岁，三十岁往上的便少见，至于国内企业里热情给人张罗对象的华发级阿姨，这里简直是凤毛麟角了。日本女员工多打扮入时，举止又得体，相貌如何不去评论，这青春本身就是无敌，颇给人朝气蓬勃的感觉。不过，这种现象近年来已经不是绝对。
2、男人天生占便宜
在日本，偷偷打开财务部的报表看看，公司职员的薪水不算低，去掉税收往往比在加拿大、澳大利亚这些地方还要高一些。大多数日本家庭，都是只有男人在外面挣钱的，“双职工”这种概念在日本不普及。也正因为如此，在日本社会，男人的地位，不是一般的高。男的是日本社会的架海金梁。在日本多半要靠男性一肩挑，付出的辛苦自然也要多得多了……
3、老外沉痛为行礼
在日本公司，“礼”是一个非常要命的东西，这不是说同事之间的鞠躬问好，而是说的公司内部各种典礼仪式。日本是一个对仪式非常强调的地方，认为通过各种以公司为核心的仪式可以加强企业凝聚力，提高合作精神。所以无论发奖，过年，辞职调工作等等，都要举行个正规严肃的“礼”。但是，这些复杂的仪式外国人很难弄明白。
4、最怕鬼子说英语
因为日本也流行类似托福的考试，有人说日本人的英语是世界最可怕的，日本公司里面的员工，虽然颇有人写得一手好英文文章，却既说不得，也听不得。第一是发音符合日本习惯，第二是不懂英文字母也可以学英文了。所以，大家在日本说英语，还是请按照日本的发音吧。