情商高的人必备的3个表现 你有吗

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生活中，我们总是很羡慕那些“情商高”的人，他们总能在复杂的人际关系中，左右逢源，游刃有余，活成了玲珑通透的样子。其实，相处久了，就会发现，情商高的人，也是平凡人，只不过，他们在这些方面，做得更到位，更细致罢了。

1. 懂得拒绝，保持清晰的界限感

俗话说：“当断则断不受其乱；当断不断反受其乱。”人生在世，很多事情，需要量力而行。不认清自己的实力，一味地打肿脸充胖子，到头了，非但没面子，还会让自己陷入十分尴尬的处境。

职场中，同事之间，表面上是一团和气，实际上则暗流涌动。不同部门之间有较量，同一个部门内部也有争斗，若你从来都不察言观色，傻乎乎地随口应和，很多事情都会下不来台。

但情商高的人，则很是不一样。他们和每个人都相处融洽，但在涉及自身利益的时候，绝不心软，该拒绝就拒绝，丝毫不拖泥带水，但因为敢于自黑，拒绝的方式很是委婉，让别人也不得不接受。

我的同事阿丽，是个矮个子女生，虽然才入职一年，但因为情商高，人际关系融洽，前不久就被提拔为部门负责人的助理，让所有人都刮目相看。

但她很快就遇到了麻烦事，同一批入职的员工中，因为觉得工作任务安排不合理，和和部门负责人在办公室里当着所有人的面吵了一架。

事后，这个员工很是自责，也生怕岗位不保，就找到阿丽，让她代为请求原谅。

面对这个烫手山芋，阿丽很是镇定。她先是安抚了员工的情绪，再以同龄人的口吻劝，劝说她不要把这件事太放在心上，毕竟因为工作，谁都有可能和其他人发生争执。但如果要道歉的话，谁都不能替代。因此，阿丽建议她私下里找部门负责人道歉，尔后，自己再在合适的机会，帮这个员工多说好话。

原本还忐忑不安的员工，在阿丽的安抚下，平静了下来。事后，按照阿丽的说法去做，果真赢得了上司的谅解。而看到他们关系缓和之后，阿丽也没忘记自己的承诺，找准时机，还是帮着讲了很多好话，让大家都很是开心。

从阿丽身上，我们可以看出，高情商的人，并不是啥事都大包大揽的老好人，而是啥事都拎得清，该出手就出手，该回避坚决回避，不得罪任何人，果断有效地拒绝他人，保护了自己，其实也是另一种形式的助人。

2. 懂得感恩，有浓浓的人情味。

在凡事都讲求“互相利用”的职场，懂得感悟，有浓浓人情味的人，终归是一股清流，让人总是感觉到如沐春风。

不管在哪里工作，想要把同事发展成朋友，都有很大难度的。但也不要灰心，你只要用心与之相处，总会找到同路人。

“投之以木桃，报之以琼瑶”。懂得感恩的人，总是铭记别人的种种好，而淡忘了曾经由对方带来的无心伤害。

我的同事晓琳，因为工作能力强，业务素质突出，被单位派往一个大型企业带薪进修。这种情况以前有过，那些去进修的人，基本上都是脱产，去了之后，就很少有联系。

但晓琳却与众不同，她每天都会在单位的工作群中，发送当天进修的知识内容和学习体会，而且，在文章中的末尾，都会贴心的写道：“感谢所有人为我负重前行，我当努力学习，以期不负众望”。

遇到节假日，她还会提前申请，参与轮流值班活动，用这样的行动，表示对单位，以及对其他同事支持她去培训的感谢之情。

晓琳培训归来之后，还给每个人都带了一份小礼物，还送上了感谢贺卡。这份小小的心意，却让大家都对她有了新的看法，觉得她是一个值得帮助的人，是一个不忘恩的有心人。

3. 懂得友善，不动声色地帮助他人

赠人玫瑰，手有余香。高情商的人，在自己能力范围之内，总会伸出援手，能帮一把是一把。同时，他们又很是低调，只是默默相助，甚至都不让受助的人知晓。

我的同事晓芳，最近离婚了，她是个要强的人，看到出她眼眸中深藏着的悲伤，但就是什么都不说，强忍着悲痛。看着她如此伤心，平日里，最爱聚在一起闲聊的快要退休的老员工谢姐、李姐、刘哥、赵哥，开始想方设法开解她的情绪。

晓芳也知道，平日里她工作上也十分要强，得罪了不少同事。所以，好多人都在等着看笑话呢。但这四位老员工不同，他们一辈子都在这里工作，一路走来，接触过的同事不在少数，但都带着帮一把，扶一程的态度，友善待人，是值得信赖的人。

终于，在他们的邀约下，每到周末，晓芳不时和这几个老哥哥、老姐姐一起出游，在游山玩水之间，排遣忧愁。

而到了工作时间，他们也会在各种场合，表示对晓芳的赞许和支持。这些贴心的关怀，让晓芳渐渐走出了离婚的阴影。

后来，晓芳调离了，却依旧保持着和这几位老哥哥老姐姐的联系。在与新同事的相处中，她也不忘，关心那些处于在人生低谷中的人。

有时，一句温馨的招呼，或者漫不经心的一句提醒，指不定，就是有人在默默地关心你。希望能能够感受到这份善意，并好好收藏，让自己糟糕的心情，亮堂起来。