什么是工作重塑?

导读: 工作重塑起源于我们之前谈到的一项关于工作意义的研究,研究人员是耶鲁大学的Amy Wrzesniewski教授。 它还在建筑工地上建造墙壁。有的工人把现在的工作当成筑墙,工作只是兼职;有

丝瓜网小编提示,记得把"什么是工作重塑?"分享给大家!

工作重塑起源于我们之前谈到的一项关于工作意义的研究,研究人员是耶鲁大学的Amy Wrzesniewski教授。

它还在建筑工地上建造墙壁。有的工人把现在的工作当成筑墙,工作只是兼职;有的工人把这项工作看作是盖一栋漂亮的房子,所以他们能放眼大局,就是把工作看成一种职业;有些人说他们是在帮助别人过上更好的生活,但实际上他们将工作视为一种使命。

Wrzesniewski 的研究发现,如果你把你的工作仅仅看作是一份兼职工作,你的工作满意度和生活满意度会更低,如果你把它看作是一种职业,它会更高,但最好把它看作是一个使命,这样你的工作会更好,你的生活会更繁荣。

但是,我们如何才能让每个人不仅将工作视为赚钱的工具,而且将其视为自己的使命、生活的一部分、个人发展和意义?为此。他采访了许多将工作视为使命的人。

有些工作可能看起来毫无意义,但有些人在其中发现了非常积极的意义。

例如,Wrzesniewski 曾经采访过一些医院清洁工。在我们看来,清洁工的工作很乏味,没有乐趣,没有创造力,没有意义。但事实并非如此。 Wrzesniewski 发现,一些医院的护士可以在工作中找到很多意义,他们可以找到额外的事情去做,比如帮助病人安排房间,甚至对于已经处于昏迷状态的病人,她也会帮助他们的图片墙上的东西变了。虽然病人不知道护士做了什么,但她觉得这样做,病人可能会感觉更好,恢复得更快。一些保洁员甚至帮助病人从病房搬到停车场,这其实是违反医院规定的。如果被上级发现,他们甚至可能会受到惩罚,但他们仍然愿意这样做。

为什么?原因其实可以浓缩为一位清洁工所说的。句子:“这不是我工作的一部分,这是我的一部分,因为我是一个好人,我乐于助人,我看到这个病人,我想帮助他,所以我自发地做这些事情。这不是我的工作要求,我的工作要求就是打扫房间,但作为一个人,这份工作对我来说并不陌生,并不是说我来到这个工作现场,戴上口罩就成了工作人员,然后专攻上级分配的那些事情,就像一个机器人一样。我还是我,我是来做工作的,但同时我仍然过着我的生活。所以,我还是要按照我的想法去做。作为一个人,我应该这样做。

这是一个让工作成为你生活的一部分,将工作视为你人生使命的例子。

Wrzesniewski 以这些例子为基础,与密歇根大学的 Jane Dutton 和 Justin Berg 一起,他们设计了一种称为工作重塑的方法。意思是,其实每个人都想有一份更满意的工作,但为什么有些人在工作中憔悴,只把工作当成赚钱的工具,每天只为打卡?因为,他们没有从工作中得到他们真正想要的东西。但是,你不能永远等待环境改变,公司改变,你其实可以重新设计你的工作,主动改变你的工作,重塑你的工作。因此,提高您的工作满意度、敬业度和复原力并茁壮成长。

这从三个主要方面开始。一是动力,二是实力,三是激情。

如果你有这三个,你就有动力去做,你擅长做,你很喜欢,这是一种工作很积极的状态。你把你的工作朝这个方向注入活力,你就能把你的工作变成一种使命和事业。

丝瓜网 crfgs.com