有工作能力但得不到领导认可

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我的工作能力很强，在业务上也很出色，但我不喜欢涉及阴谋的混合工作场所。所以一直在底层打拼，只想有一份稳定的收入，让家人过得好。

现在我是一个能力和业务都不如我的同事，被领导任命和提拔。我不羡慕也不恨，我只是觉得不舒服，因为我觉得自己像一颗任由我摆布的棋子。没有辞职的勇气，也不知道以后的路该怎么选择。

导师点评：

您好，感谢您对我的信任。我之前做职场培训十几年了，像你这样的情况我见过很多。那么，我可以根据我的经验告诉你，职业和人际交往能力在职场发展中是不可或缺的。 .

专业能力只是你进入某个领域的垫脚石，但人际交往能力是你在职场上崛起的先决条件。你为什么这么说？因为你会发现，任何一项工作都极不可能由一个人单独完成，需要一个团队的共同努力。而在一个组织中，职位越高，使用的专业能力就越少，而使用的人际能力或管理能力越多。

有团队，有人的地方就有人际关系。人际关系是一个中性词，包括人与人之间的交流，人与人之间的合作，以及人与人之间的一些矛盾和冲突。所以它有好的一面，就是大家可以一起做事，良好的人际关系能给你带来一种与人联系的感觉，能给你带来满足感和满足感，当然也有不好的方面，会有一些冲突，或者如你所说，会很有趣，还有一些因争夺利益而产生的纠葛。

从你的描述中，你狭隘地看待人际关系，你认为，完全是消极的，是人与人之间的勾心斗角，是对上级的阿谀奉承，所以你要远离它。但只要在职场，只要在团队中，就不可能脱离关系独立存在。它可能存在一段时间。这是你的专业能力或硬技能。这个企业是不可或缺的，而你是企业在市场上能找到的性价比最高的选择，但如果你想在一个组织中得到提升，有更大的影响力，没有人际关系的能力是不可能的。

这种情况在任何公司和组织中都是一样的，所以我建议你先改变对人际关系的看法，然后开始尝试与周围的人相处得更友好，提高自己的沟通能力和情商，在这种情况下，无论是在这家公司，还是离开去其他机构，都会发展得比较顺利。