有工作能力但得不到领导认可

导读: 我的工作能力很强,在业务上也很出色,但我不喜欢涉及阴谋的混合工作场所。所以一直在底层打拼,只想有一份稳定的收入,让家人过得好。 现在我是一个能力和业务都不如我的同事

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我的工作能力很强,在业务上也很出色,但我不喜欢涉及阴谋的混合工作场所。所以一直在底层打拼,只想有一份稳定的收入,让家人过得好。

现在我是一个能力和业务都不如我的同事,被领导任命和提拔。我不羡慕也不恨,我只是觉得不舒服,因为我觉得自己像一颗任由我摆布的棋子。没有辞职的勇气,也不知道以后的路该怎么选择。

导师点评:

您好,感谢您对我的信任。我之前做职场培训十几年了,像你这样的情况我见过很多。那么,我可以根据我的经验告诉你,职业和人际交往能力在职场发展中是不可或缺的。 .

专业能力只是你进入某个领域的垫脚石,但人际交往能力是你在职场上崛起的先决条件。你为什么这么说?因为你会发现,任何一项工作都极不可能由一个人单独完成,需要一个团队的共同努力。而在一个组织中,职位越高,使用的专业能力就越少,而使用的人际能力或管理能力越多。

有团队,有人的地方就有人际关系。人际关系是一个中性词,包括人与人之间的交流,人与人之间的合作,以及人与人之间的一些矛盾和冲突。所以它有好的一面,就是大家可以一起做事,良好的人际关系能给你带来一种与人联系的感觉,能给你带来满足感和满足感,当然也有不好的方面,会有一些冲突,或者如你所说,会很有趣,还有一些因争夺利益而产生的纠葛。

从你的描述中,你狭隘地看待人际关系,你认为,完全是消极的,是人与人之间的勾心斗角,是对上级的阿谀奉承,所以你要远离它。但只要在职场,只要在团队中,就不可能脱离关系独立存在。它可能存在一段时间。这是你的专业能力或硬技能。这个企业是不可或缺的,而你是企业在市场上能找到的性价比最高的选择,但如果你想在一个组织中得到提升,有更大的影响力,没有人际关系的能力是不可能的。

这种情况在任何公司和组织中都是一样的,所以我建议你先改变对人际关系的看法,然后开始尝试与周围的人相处得更友好,提高自己的沟通能力和情商,在这种情况下,无论是在这家公司,还是离开去其他机构,都会发展得比较顺利。

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