以前对我很好的人现在突然不好

导读: 我今年40岁,婚后一直是家庭主妇。我两个月前才去上班。上班后,领导(比我小10岁)照顾我,处处保护我,与同事相处融洽。 他已婚,有两个孩子,我也已婚,经常带孩子去上班。

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我今年40岁,婚后一直是家庭主妇。我两个月前才去上班。上班后,领导(比我小10岁)照顾我,处处保护我,与同事相处融洽。

他已婚,有两个孩子,我也已婚,经常带孩子去上班。一周前,我明显感觉到他不理我了。偶尔正常工作的时候,微信也不回。我曾经在几秒钟内回复。我想问为什么?

导师点评:

您好,感谢您对我的信任。感觉可能是你在职场时间不长,对职场人际关系有一点误解。绝大多数职场关系只是工作关系。无论是领导照顾你,还是同事之间的和谐,大家都是为了一个共同的目标,那就是让工作顺利进行。

你说领导一开始处处照顾你,维护你,最近一周就变冷了,连微信都秒不回复。为什么?其实,作为职场新人,你是一个多年没有在职场工作的新人。你必须适应新的工作任务和工作环境。所以,你刚到的时候,领导接待了一个新员工。自然,你必须工作更多。一些心,给你一些帮助和指导。当你熟悉了工作,熟悉了同事,你应该可以自己一个人了,或者至少可以自己完成工作。这个时候,领导自然不会给你过多的心思、时间和精力。

从你的描述来看,你似乎对领导对你工作的关心有些误解。例如,你会提到他已婚并有两个孩子,而你已婚并有孩子。工作上的关系与你有没有结婚、有没有孩子没有任何关系。另外,期待对方秒回复消息,通常是女朋友对男朋友或男朋友对女朋友的期望。您与领导者的关系远不是您期望他在几秒钟内回复您的消息的水平。所以我想说的是,你要明白,工作关系就是工作关系,不要有太多的期望和情绪起伏。

另外,你说你经常带孩子去上班。虽然大家可能觉得孩子很可爱,陪他玩,给他吃的,其实这是很不专业的行为,会影响他的别人的正常工作,也希望大家可以把职场和家庭分开,尽量不要带孩子去自己的职场。总之,只专注于你的工作,不要给自己增添戏剧性。

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