大龄女强人情场失意的三大根源

导读: 大龄女强人情场失意的三大根源 高学历、高收入、高地位”的优秀三高”女人,就真的找不到幸福吗?其实,问题并不在三高”上,关键在于许多优秀的女强人,习惯了在职场上冲锋陷

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大龄女强人情场失意的三大根源

高学历、高收入、高地位”的优秀三高”女人,就真的找不到幸福吗?其实,问题并不在三高”上,关键在于许多优秀的女强人,习惯了在职场上冲锋陷阵,往往会在两性沟通时忘了分割职场和情场,用同一副拼斗不懈的姿态去面对,结果就一并把情场变成了战场,结局当然容易令人呜呼哀哉。

大龄优秀的女强人,在两性相处时会遇到的障碍,究其原因,有以下三指”:

1.习惯指示。

女强人在公司要运筹人力,得不断发号施令才行:这工作很急,下班前记得交给我!”要不你去跑个腿,把我要的东西拿来!”这么做,在重视权力架构的职场上有它的必要性,有时甚至是有效领导的一种体现。然而当她习惯了这一种说话方式,和亲爱的另一半对话也就自然而然的指示满天飞:你去帮我拿杯水,我现在就要!”或今天我要你陪我去看电影!”语气斩钉截铁,令人肃然生畏,这种磅礴的气势也许能惊天地泣鬼神,但绝对无助于滋养爱情的甜蜜。因为下了班,男人就不愿再被使唤,习惯指示的女人自然也让人觉得乏味。

2.爱好指正。

在工作上,做主管的人得时刻盯着下属的进度,稍有不妥,指正错误就是女强人责无旁贷的义务:你这么做不对,我不是早告诉你了吗?”把同样的作风带回家,就很容易成为一位只见缺点,不提优点”的挑剔大王:你是怎么搞的,这点事都做不好?”这让视面子如生命、信奉能力至上”的男人当然无法接受,女强人的强势并不讨男人欢心。

3.频繁指教。

成功的企业管理者,往往都有自成一套的人生哲学及管理信念,在公司里又得常常对员工训话,自然个个都养成滔滔不绝的演说长才,举凡经营理念、做人道理到工作心得,开口闭口就是我觉得……”我认为……”若对亲密爱人也来这一套,就会成了心理学家们口中那些自我中心”又缺乏倾听能力”的劣质爱人。男人做个事,你很有想法,对方表个态,你也有意见,这当然招人厌,而幸福感也就在这一声声的指教中,渐渐消逝殆尽。

在职场中叱咤风云的能干女性,若是把这三指”神功也带到情场,颐指”气使的模样,的确会让男人感到头皮发麻而无福消受。真正全方位能干的女人,懂得在职场做强者,而在婚姻中做柔者,才能刚柔并济地找到幸福。

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