欢迎加入STAFFONLY的群体
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相识多年并拥有共同喜好的周师墨和温雅，在2015年毕业后于伦敦创立了 STAFFONLY，回国后在上海开设工作室。品牌成立以来相继受邀参展 PITTI UOMO、国际羊毛局大奖以及 MINI FASHION项目。2018年度获得 “GQ PRESENTS” 项目支持登上伦敦男装时装周官方日程发布全新系列。2018年10月在上海时装周上更是斩获殊荣。
周师墨和温雅
STAFFONLY 直译为「员工专属」，这是一个习以为常的标识，但对于设计师而言 STAFFONLY 的奥义更为不同。「这个词给人一种“醉翁之意不在酒”的感觉，当看到它人们脑中发散出来的想象空间比这个词本身的含义有价值得多。我们所关注的是隐藏于表象之外事物运转的逻辑，以及这种团体归属感带来的身份标签以及认同感。」周师墨和温雅希望让穿着STAFFONLY的人之间建立起认同感，塑造名为STAFFONLY的群体。
Q：上海时装周
A：STAFFONLY
Q：品牌建立以来的成长故事。
A：STAFFONLY一开始就只有我和温雅两个人。在这六个季度的设计过程里，我们慢慢地成长为了一个6个人的团队。和最初的设想一样，STAFFONLY是属于一个团体的，也必然会发展为一个代表群体设计的Design Group。从最初只有几个人知道，慢慢经历了tradeshow阶段，积累了一些想法之后在上海时装周LABELHOOD平台发布了我们第一场PRESENTATION；后来得TUBE showroom赏识，在那里做周期性的展示； 2019年我们很幸运地被GQ 选中，在伦敦时装周做了首次在欧洲的发布会，进而被更多地人知道我们的设计和理念。
MINI FASHION ✖ STAFFONLY 胶囊系列
Q：分享一下19春夏系列设计亮点。
A：SS19系列看起来颜色虽然淡雅清爽，实际上却是由年轻群体的焦虑感受为出发点提取出来的比较内化的一个系列。
“MAY THE FLOWERS I BURNED LIGHT UP YOUR WAY”
现代人常有不被人理解的、压抑不安的心理状况，通过这个系列也在面对现代人在剖析自我时这种惴惴不安的情境。
在秀场上能发现使用了很多苍蝇、蛇这一类的意向，旨在叙述人们本能里对于潜在威胁的符号化表达。皱缩的、苍白的、褪色的、紧缩、禁锢…这些状态被复制在这个系列所运用的材料和颜色肌理中，配合着带有防护功能的各种充气结构和系紧的绳扣，营造出一个脆弱又压抑的心理困境。
Q：对于个性和商业在设计中是如何把握的？
A：对于我来说，“商业”里面其实也往往蕴含着品牌个性；这两个词不一定是完全对立的两面。了解我们的朋友们可能会发现我们在设计的细节中，有一些一般看似很商业诉求的细节其实也能转化为设计点，转换为能让大家对品牌风格有印象的元素。
HYPEBEAST ✖ PUMA ✖ STAFFONLY
兰浪 x STAFFONLY
-666 T恤
兰浪 x STAFFONLY
-666 T恤
腰包卫衣
Q：对现下和未来市场的看法及品牌设想。
A：我认为大家还是在渴求一种联结；以及一种被理解的感受。品牌不仅仅是要创造美、创造实用性的物品；也需要营造一种包容性和可以被认同的氛围。
Q：觉得哪些方面是接下来最需要提升或加强的？哪些方面很感兴趣想要尝试的？
A：非常想要在某些专业品类上钻研得更深，更去研习具体的工艺之间的不同。我们也在开发专属面料的方向努力，在设计服装的同时我们也希望能从源头出发，开发出能与设计概念和功能上更契合的材料。当然这也需要供应链方面的强力支持。
国际羊毛局大赛STAFFONLY参赛作品
STAFFONLY 科学恋物癖博物馆系列
for Lane Crawford
Q：私底下有什么爱好？对设计灵感的带来有什么帮助？
A：我是一个特别热爱旅行的人。旅行不仅仅是观光猎奇，更重要地是换一种生活方式或者节奏，从另一个视角去审视日常。会发现大家在解决问题的思路非常不一样，这对于设计来说非常关键，因为设计师的日常就是在解决这个综合性问题。
Q：理想的生活状态是怎样的？
A：理想的生活状态是能够保持自由地创作状态，和朋友与家人能时常聚在一起。
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